【2025新卒】総合技術職-ハードウェア開発（短大・専修校） - 株式会社エリア

職種名	【2025新卒】総合技術職-ハードウェア開発（短大・専修校）
仕事内容	大手半導体メーカー、装置メーカーから依頼されるハードウェアの設計、部品調達、組立と様々な装置のソフトウェア開発を行います。【ハードウェア開発】・機械設計・電子回路、基板設計・開発製品の実装/組立 (使用CADツール　OrCAD / SOLIDWORKS) （ワークスタイル）若手にも思い切って任せる。裁量権をもって働けるのが当社のスタイル。当社では仕事は分業にせず若手にも思いきって任せます。もちろん基本的な仕事の仕方は研修やOJTで学べますが仕事を楽しむためには裁量権が必要だと考えています。プロジェクトのゴールは明確ですがそこに到達するための方法は本人の裁量でできる。簡単なことではありませんが自由と責任を理解し自立した働き方をしています。そして自己裁量権が高いからこそ例えば有給休暇は申請すれば100%通ります。壁にぶつかれば先輩・上司・他部署に相談しプチミーティング開催アイデアを出し合って前に進めます。
必要な免許・スキル	・短期大学校、専修学校を2025年3月に卒業見込みの方(文系理系問わず) ・複雑なものを整理したり問題を解くプロセスが面白いという方・アルバイト/サークル/部活　経験がある方
歓迎するスキル	(下記に1つでも当てはまれば採用対象です！) ・知的好奇心があり、未知のものに挑戦するのが好き・自分を客観視でき、長所/短所を理解している・漠然とでも将来の夢や目標がある・わからないことをそのままにせず、人に聞く（頼る）姿勢がある
勤務地	大分県杵築市大字日野1669番地9
勤務形態	正社員
給与	【月給】 189,400円〜
契約期間	期間の定め無し
試用期間	あり
勤務時間	変形(1年単位) 8時45分〜17時45分
休日・休暇	年間休日130日以上を実現しています ※年間休日115日＋平均有給取得16.4日/年　◎完全週休2日制（土日祝日）　◎夏季休暇（3日）　◎年末年始（5日）　◎年次有給休暇20日（初年度10日）※申請は100％承認　◎慶弔休暇・特別休暇　◎介護休暇・育児休暇
待遇・福利厚生	財形や新NISAなど資産形成を会社がサポート　◎賞与：年2回（6月・12月）　◎昇給：年1回（入社1年未満は随時昇給制度あり）　◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）　◎財形、確定拠出年金、新NISA 　◎交通費支給、残業代は15分単位で支給　◎インフルエンザ予防接種、健康診断　◎社内外の各種研修　◎レクリエーション（BBQ、忘年会、フットサル、ゴルフなど）
社会保険	雇用保険労災保険健康保険厚生年金財形
選考方法	面接（予定1～2回）適性検査筆記試験（専門）
屋内の受動喫煙対策	有り禁煙敷地内喫煙場所あり
その他	※新卒入社5年間昇給優遇制度ありその他手当について ◎住宅手当　　10,000円～20,000円／月 ◎扶養手当　　8,000円～10,000円／月（１名につき） ◎資格手当　　500円～20,000円／月 ◎通勤手当　　上限35,000円／月【テクノロジー×ラボ×ファクトリー／新しい発想のモノづくりカンパニー】 1993年創業の当社は今年で30周年。半導体生産における最終テストの開発を自社で受託し、モノづくりや商社事業もしている国内でもちょっとユニークなテクノロジー企業です。半導体は、パソコンやスマホはもちろんデジカメ、炊飯器、テレビ、冷蔵庫、電球などにも使われ、銀行のATMや電車の運用、自動車にも搭載される生活に欠かせないものです。半導体の登場によってあらゆるモノが複雑化・小型化でき、例えば携帯電話も現在のサイズを実現できています。またミスの許されない医療機器やロケット、飛行機、自動車にも欠かせません。この半導体がきちんと動くための最終テスト部分を私たちが開発しています。 ◇当社の特徴：・年間休日115日＋有給取得日数平均16.4日合計130日以上・世の中に必要不可欠な半導体、その最終テストを担う珍しい会社・若手に思い切って任せる風土、裁量権の高い仕事ができます・超大手企業や各種団体から名指しでご依頼がくる、実はちょっとすごい会社・アジア諸国とも取引する商社事業も成長中・レーシング場を貸し切って大会を開くほど、レクリエーションが活発・全員「さん付け」で呼び合う、フラットでなんでも相談できる風通しの良さ・社長は仕事を楽しみ、社員と一緒になって遊ぶおちゃめな人